AI w nowoczesnym HR
Sztuczna inteligencja zmienia sposób działania działów HR szybciej niż jakakolwiek wcześniejsza technologia. To już nie trend, ale realne narzędzie pracy. Zyskaj przewagę, rekrutuj szybciej, trafniej rozwijają talenty, lepiej planuj kompetencje i podejmuj decyzje HR oparte na danych.
30–50%
mniej zadań rutynowych w HR dzięki automatyzacji
5–10 h
oszczędności tygodniowo na osobę HR
Dlaczego to szkolenie?
To szkolenie to kompleksowy, praktyczny program pokazujący, jak wykorzystać AI w całym cyklu życia pracownika – od pozyskania kandydata, przez onboarding i rozwój, aż po analitykę i HR strategiczny.
Podczas szkolenia dowiesz się:
jak automatyzować zadania HR i tworzyć własnych asystentów AI
jak wykorzystywać analitykę danych i people analytics w HR
jak projektować rozwój pracowników i L&D z wykorzystaniem AI
jak przygotowywać skuteczne prompty i współpracować z narzędziami AI
jakie zagrożenia niesie AI i jak im przeciwdziałać (halucynacje, konfabulacje, AI Act, RODO)
jak wykorzystywać AI w rekrutacji, onboardingu i Candidate Experience
Dla kogo jest to szkolenie?
Rekruterzy, HR Business Partnerzy i HR Managerowie, Specjaliści L&D i talent management, Specjaliści people analytics i HR data
Dlaczego warto wziąć udział?
Realne wykorzystanie AI w HR
Poznasz konkretne narzędzia i zastosowania, które możesz wdrożyć następnego dnia po szkoleniu.
Automatyzacja 30% rutynowych zadań HR
Zyskasz czas na działania strategiczne, rozwój ludzi i współpracę z biznesem.
Pozycja nowoczesnego eksperta HR
Nauczysz się wykorzystywać AI do podejmowania decyzji opartych na danych i trendach rynkowych.
Gotowe promptym schematy i narzędzia
Wyjdziesz ze szkolenia z zestawem rozwiązań do natychmiastowego użycia.
O trenerze
Jestem doświadczoną specjalistką w strategicznym HR oraz absolwentką studiów AI w HR na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Łączę wieloletnią praktykę biznesową z nowoczesnym podejściem do wykorzystania AI.
Temat sztucznej inteligencji traktuję nie jako „ciekawostkę”, ale jako praktyczne wsparcie procesów HR, które pomaga oszczędzać czas, podnosić jakość pracy i standaryzować działania zespołów. Swoją karierę w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi rozpoczęłam w 2015 roku i od tego czasu wspieram organizacje w budowaniu skutecznych, mierzalnych i spójnych procesów HR. Pracowałam w rolach, w których HR pełni funkcję realnego partnera biznesowego — wspierając Zarząd oraz kadrę managerską w decyzjach personalnych i organizacyjnych. Posiadam doświadczenie w budowaniu i wdrażaniu strategii HR powiązanych z celami biznesowymi, projektowaniu rozwiązań w obszarach takich jak rekrutacja, rozwój, ocena i standardy pracy, a także w doradztwie dla managerów w zakresie doboru talentów, budowania zespołów, komunikacji oraz zarządzania efektywnością.
Dzięki doświadczeniu operacyjnemu i strategicznemu potrafię precyzyjnie identyfikować obszary, w których AI przynosi wymierne korzyści, oraz przekładać jej zastosowanie na konkretne rezultaty biznesowe, a nie wyłącznie atrakcyjny, chwilowy trend.
Porozmawiajmy o Twoich potrzebach
Rozpocznijmy współpracę
Umów bezpłatną 30-minutową konsultację, zadzwoń lub napisz do nas.
Już podczas pierwszej rozmowy opowiemy jak możemy Ci pomóc oraz przedstawimy wstępny kosztorys